Kostenloses Erstgespräch
Über 150 Kunden bundesweit vertrauen uns. Wann sind Sie dabei?
Sehen wir uns ein paar Fallstudien an.
Unglaubliche Ergebnisse: 10 (!) Fachkräfte in den ersten 6 Monaten der Zusammenarbeit
Sehen Sie sich hier an, was der Westflügel Syke mit unserer Zusammenarbeit erreicht hat.
Problem
Trotz stetiger Suche nach neuen Personal und erheblichen Investitionskosten, finden Sie einfach keine geeigneten Kandidaten für Ihre offenen Vakanzen. Dies kann nicht nur an dem herrschenden Fachkräftemangel liegen, sondern an hoher Konkurrenz und an fehlender Bekanntheit Ihres Unternehmens.
Ziel
In Ihrem Unternehmen herrscht ein Personalengpass, dadurch haben Ihre Mitarbeiter eine zu hohe Arbeitsbelastung. Ihre Mitarbeiter leiden unter Stress und Erschöpfung und dies kann wiederum die Mitarbeiterbindung beeinträchtigen.
Lösung
Trotz stetig wachsender Anfragen können Sie keine weiteren Aufträge mehr annehmen, da Ihre Mitarbeiter bereits an ihren Grenzen angelangt sind. Das Problem ist, dass eingehende Bewerbungen in 9 von 10 Fällen unqualifiziert sind.
Ergebnis
Es wurden in den ersten 6 Monaten der Zusammenarbeit 10 Fachkräfte eingestellt, bestehend unter anderem aus Pflegefachkräften und Heilerziehungspflegern. Dadurch wurde das Team entlastet.

Gigantisches Wachstum: Etliche Einstellungen für ambulanten (Intensiv-)Pflegedienst
Sehen Sie sich hier an, was der ALBE Pflege- und Fahrtdienst GmbH mit unserer Zusammenarbeit erreicht hat.
Problem
Trotz stetiger Suche nach neuen Personal und erheblichen Investitionskosten, finden Sie einfach keine geeigneten Kandidaten für Ihre offenen Vakanzen. Dies kann nicht nur an dem herrschenden Fachkräftemangel liegen, sondern an hoher Konkurrenz und an fehlender Bekanntheit Ihres Unternehmens.
Ziel
In Ihrem Unternehmen herrscht ein Personalengpass, dadurch haben Ihre Mitarbeiter eine zu hohe Arbeitsbelastung. Ihre Mitarbeiter leiden unter Stress und Erschöpfung und dies kann wiederum die Mitarbeiterbindung beeinträchtigen.
Lösung
Trotz stetig wachsender Anfragen können Sie keine weiteren Aufträge mehr annehmen, da Ihre Mitarbeiter bereits an ihren Grenzen angelangt sind. Das Problem ist, dass eingehende Bewerbungen in 9 von 10 Fällen unqualifiziert sind.
Ergebnis
Es wurden in den ersten 6 Monaten der Zusammenarbeit 10 Fachkräfte eingestellt, bestehend unter anderem aus Pflegefachkräften und Heilerziehungspflegern. Dadurch wurde das Team entlastet.
Für weitere Referenzen sprechen Sie uns gerne an.

Worauf warten SIE noch?
Nichts tun ist keine Lösung. Setzen Sie auf Profis, die echte Ergebnisse liefern. Hier sehen Sie Ihre Vorteile auf einen Blick.
Mix aus Recruiting Kanälen führt zum Erfolg
Es reicht heutzutage nicht aus NUR auf Social Media zu setzen oder NUR Active Sourcing zu betreiben. Jede Vakanz erfordert eine andere Herangehensweise. Wir kombinieren vier verschiedene Recruiting Kanäle & liefern Ihnen so die passenden Kandidaten - unabhängig von der Vakanz. Seien es Büropositionen oder sogar Führungspositionen.
Anonymität während des Recruitingprozesses
Sie als Auftraggeber bleiben in den ersten Schritten vollkommen anonym. Niemand weiß, dass Sie es sind. Dadurch sehen Sie einerseits nicht zu bedürftig aus, andererseits haben Sie so einen klaren Wettbewerbsvorteil, denn Ihre Konkurrenz sieht nun nicht mehr, was Sie machen. Erst ab einem gewissen Zeitpunkt werden wir dem Kandidaten den Namen Ihrer Firma nennen.
Echte Kandidaten & nicht nur "Kontakte"
Wir haben mitbekommen, dass viele andere Anbieter gerne von Bewerbungen sprechen, es sich aber häufig nur um standardmäßige Kontakte ("Leads") handelt. Häufig haben die Interessenten, dann doch nicht wirklich Interesse zu wechseln. Wir liefern Ihnen echte Kandidaten - mit Lebenslauf & Wechselabsicht. Für uns zählt am Ende nur Eines: Das Ergebnis.
Expertise aus über 150 Kunden bundesweit
Setzen Sie auf unsere Expertise, die wir aus über 150 Kunden bundesweit aufgebaut haben. Wir kennen die Bedürfnisse der Kandidaten und wie man diese - je nach Vakanz - erfolgreich anspricht. Wir verkaufen Ihr Jobangebot so, dass es wirklich attraktiv ist - ohne dabei etwas zu beschönigen und unrealistische Erwartungen zu wecken.
Komplette Kommunikation & Koordination
Wir sind der Mittelsmann zwischen Kandidaten und Ihnen als Auftraggeber. Wir übernehmen Absagen für die Kandidaten, koordinieren Vorstellungsgespräche & sorgen so dafür, dass es am Ende zur erfolgreichen Einstellung kommt. So sparen Sie sich Zeit und müssen sich um nichts kümmern.
Transparent & erschwinglich für KMUs
Durch unsere Dienstleistung sind Ihre Cost per Hire (Kosten pro Einstellung) um ein Vielfaches geringer, als bei klassischen Headhuntern, Personalvermittlern und Social Recruiting Agenturen. Erfahrungen haben gezeigt, dass unsere Kunden mehr Geld in das Hiring investieren müssen, wenn sie es auf eigene Faust probieren
Mix aus Recruiting Kanälen führt zum Erfolg
Es reicht heutzutage nicht aus NUR auf Social Media zu setzen oder NUR Active Sourcing zu betreiben. Jede Vakanz erfordert eine andere Herangehensweise. Wir kombinieren vier verschiedene Recruiting Kanäle & liefern Ihnen so die passenden Kandidaten - unabhängig von der Vakanz. Seien es Büropositionen oder sogar Führungspositionen.
Anonymität während des Recruitingprozesses
Sie als Auftraggeber bleiben in den ersten Schritten vollkommen anonym. Niemand weiß, dass Sie es sind. Dadurch sehen Sie einerseits nicht zu bedürftig aus, andererseits haben Sie so einen klaren Wettbewerbsvorteil, denn Ihre Konkurrenz sieht nun nicht mehr, was Sie machen. Erst ab einem gewissen Zeitpunkt werden wir dem Kandidaten den Namen Ihrer Firma nennen.
Echte Kandidaten & nicht nur "Kontakte"
Wir haben mitbekommen, dass viele andere Anbieter gerne von Bewerbungen sprechen, es sich aber häufig nur um standardmäßige Kontakte ("Leads") handelt. Häufig haben die Interessenten, dann doch nicht wirklich Interesse zu wechseln. Wir liefern Ihnen echte Kandidaten - mit Lebenslauf & Wechselabsicht. Für uns zählt am Ende nur Eines: Das Ergebnis.
Expertise aus über 150 Kunden bundesweit
Setzen Sie auf unsere Expertise, die wir aus über 150 Kunden bundesweit aufgebaut haben. Wir kennen die Bedürfnisse der Kandidaten und wie man diese - je nach Vakanz - erfolgreich anspricht. Wir verkaufen Ihr Jobangebot so, dass es wirklich attraktiv ist - ohne dabei etwas zu beschönigen und unrealistische Erwartungen zu wecken.
Komplette Kommunikation & Koordination
Wir sind der Mittelsmann zwischen Kandidaten und Ihnen als Auftraggeber. Wir übernehmen Absagen für die Kandidaten, koordinieren Vorstellungsgespräche & sorgen so dafür, dass es am Ende zur erfolgreichen Einstellung kommt. So sparen Sie sich Zeit und müssen sich um nichts kümmern.
Transparent & erschwinglich für KMUs
Durch unsere Dienstleistung sind Ihre Cost per Hire (Kosten pro Einstellung) um ein Vielfaches geringer, als bei klassischen Headhuntern, Personalvermittlern und Social Recruiting Agenturen. Erfahrungen haben gezeigt, dass unsere Kunden mehr Geld in das Hiring investieren müssen, wenn sie es auf eigene Faust probieren
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⍉ 43
Im Schnitt können unsere Kunden ihre Vakanz innerhalb von 43 Tagen besetzen.
12.500
Im Laufe der letzten 3 Jahre haben wir über 12500 Bewerbungen für Kunden generiert.
150 +
Über 150 Kunden bundesweit vertrauen unserem Erfolgsrezept.
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Häufig gestellte Fragen
FÜR WEN IST DIE STRATEGIE GEEIGNET?
Unsere Methode richtet sich an kleine- und mittelständische Unternehmen – unabhängig von der Branche. Der Einsatz ist sowohl für Ballungsräume als auch für ländliche Regionen gleichermaßen gut geeignet.
WANN KANN ICH MIT ERSTEN BEWERBUNGEN RECHNEN?
Nach unseren Erfahrungen erhalten Sie die ersten Kandidaten innerhalb eines Zeitraums von ca. 14 Tagen. Unsere Partnerbetriebe können ihre erste offene Vakanz in der Regel innerhalb der ersten zwei Monate besetzen.
WAS UNTERSCHEIDET EUCH VON ANDEREN ANBIETERN?
Das, was wir anbieten, ist einmalig im deutschsprachigen Raum. Klassische Personalvermittlung & Headhunter verlangen häufig 25 – 35% des Jahresgehalts. Bei uns zahlen Sie einen festen Preis und haben daher absolute Kostentransparenz.
MUSS ICH EINE PROVISION ZAHLEN?
Anders als bei vielen Personalvermittlern zahlen Sie bei uns keine Provision. Wir ermöglichen Ihnen Headhunting & Personalvermittlung zu einem festen Preis. Es gibt keine versteckten Kosten und 100%-ige Transparenz.
MUSS ICH EINEN LANGFRISTIGEN VERTRAG ABSCHLIESSEN?
Nein, bei uns gibt es keine langen Mindestlaufzeiten. Wir arbeiten projektbasiert mit einem festen Preis.
WAS PASSIERT IM KENNENLERNGESPRÄCH?
In einem Erstgespräch geht es darum, Klarheit über Ihre offene Vakanz, Aufgabengebiete, Zielgehalt und vieles mehr zu bekommen. Hierbei handelt es sich nicht um ein Verkaufsgespräch. Ebenfalls beantworten wir Ihnen alle offenen Fragen zu unserer Dienstleistung.
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